ジクシス採用情報

人材育成制度

制度の概要

社員一人ひとりが自己啓発に強い意欲を持ち、その人材を組織として育んでいく。そして職場の中で自己の成長を実感し、充実して働くことのできる環境の整備に努めています。

  • ビジネスリテラシー分野については、各役職・役割の遂行に必要な能力・スキルを効果的に学べるよう、各種階層別研修を行っています。
  • 専門知識として、ビジネスを行う上で基礎となるファイナンスや英語の他、LPガス業界の基礎知識を網羅的にカバーする社内研修等を用意しています。

ビジネスリテラシー

資格 求められるスキル
非管理職 Basic 1 主体性 責任感 業務遂行力 論理性1 対人折衝力1 コンプライアンス研修(社内研修。定期的に実施)
Basic 2 論理性2 対人折衝力2
Intermediate1 リーダーシップ1 人材育成力 業務管理1 論理性3 対人折衝力3
Intermediate2 論理性4 対人折衝力4
管理職 Advanced リーダーシップ2 信頼関係構築 業務管理2

※スライドすることが出来ます。

専門知識

一般 ファイナンス + 簿記3級取得
+ 社内研修(決算書の読み方・与信管理関係基礎知識)
+ 社外研修
+ 左記知識を基にしたOJTと実践
英語 TOEIC 600点取得
LPG業界 営業 資格取得(販売2種または丙種化学)
海外・供給 社内研修(海外・輸入マーケット、国内供給・物流)

※スライドすることが出来ます。

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